viernes, 13 de mayo de 2016

Bases para la selección de un encargado de vigilancia y mantenimiento de instalaciones escolares, culturales y deportivas en régimen laboral de interinidad y constitución de una bolsa de trabajo

Esta semana se publicaba en el Tablón de Edictos (el que se encuentra dentro del ayuntamiento) las bases para la cobertura provisional de la vacante en la plantilla de personal del Ilmo. Ayuntamiento de Mocejón del puesto de encargado de vigilancia y mantenimiento de instalaciones escolares, culturales y deportivas.

En los requisitos además de los habituales para el empleo público(ser español o de un estado de la UE con residencia y permiso de trabajo legal, tener entre 16 y 64 años de edad, no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones y no haber sido separado de la Administración Pública o inhabilitado para el empleo público) vemos que también es necesario estar en posesión del título de Graduado Escolar, ESO, FP 1 o equivalente, además de tener el carnet de conducir clase B.



También se indica que la categoría profesional es equivalente a un grupo C2 y a un nivel 14, con una jornada laboral de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario flexible, con especial dedicación y con retribuciones según el Convenio Laboral del Ayuntamiento de Mocejón. Además se enumeran las funciones a realizar (listado sin caracter exhaustivo) entre las que están las siguientes:

  • a) Pequeñas obras, instalaciones y servicios de reparación y mantenimiento de instalaciones escolares (entre las que se encuentra la Escuela Infantil) deportivas y culturales (carpintería, fontanería, electricidad, cerrajería, albañilería, mecánica, pintura...)
  • b) Limpieza de las instalaciones escolares, deportivas y culturales
  • c) Encendido, mantenimiento y control calefacción y su llenado en instalaciones escolares, deportivas y culturales
  • d) Apertura y cierre de las instalaciones escolares, deportivas y culturales.
  • e) Colaboración en la organización y desarrollo de las actividades escolares, deportivas y culturales así como en los posibles eventos que puedan organizarse en estas áreas.
  • f) Conservación y mantenimiento de zonas verdes de las instalaciones escolares y sus anexos.
  • g) Residir en la vivienda sita en el centro escolar.
  • h) Atender al público que acceda a los edificios, y prestarle información sobre las dependencias municipales de que se trate y otros aspectos
  • i) Vigilar el buen uso del edificio y mobiliario por parte del público y hacer cumplir las normas que se determinen a este respecto
  • j) Cualquier otra función que pueda encomendarle la Alcaldía o Concejal delegado que no exceda en dificultad de su cualificación profesional.
El sistema de selección se informa que consta de dos fases, una primera de oposición que consistirá en la realización de dos pruebas y una segunda fase de concurso en la que se valorarán la experiencia laboral y los méritos académicos presentados por los candidatos que hayan superado la primera fase de oposición y que guarden relación con las funciones a desarrollar.
Las solicitudes en formato normalizado se pueden obtener y entregar en las oficinas del ayuntamiento de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas. También se pueden presentar por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de diez días naturales (hasta el 20 de mayo) a partir del siguiente a la fecha en que tenga lugar la publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

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