Con objeto de crear una bolsa de empleo de peón para el servicio de mantenimiento, limpieza y servicio de bar del centro del dia de Mocejón y cubrir temporalmente estas necesidades desde el Ayuntamiento de Mocejón vía tablón de anuncios se publicaba el pasado jueves las bases y convocatoria para crear una bolsa de trabajo.
El regimen de personal laboral se anuncia temporal, por necesidades urgentes y para prestar el servicio por haberse quedado desierto en diversas ocasiones y ser un servicio muy demandado por nuestros mayores, se dice en las bases.
El puesto tiene una clasificación equivalente grupo E, con selección mediante sistema de valoración de méritos. El contrato temporal es en regimen de dedicación a tiempo completo, jornada de 37,5 horas semanales de lunes a sábado, distribuida según necesidades del servicio, respetandose los periodos mínimos de descanso.
Se establece un periodo de prueba de un mes, durante el cual el Ayuntamiento podrá dar por concluido dicho contrato mediante resolución motivada y contratar al siguiente candidato por orden de puntuación de la bolsa o lista de espera.
Los servicios principales del puesto a cubrir son el de
Servicio de cafeteria y restauración así como la
Limpieza de dependencias
Requisitos de los aspirante
- Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TR de la Ley del Estatuto Básico del empleado básico.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- Tener al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubiliación forzosa.
- No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos
Las solicitudes en formato normalizado se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de Mocejón o en alguno de los lugares previstos en el articulo 16.4 de la ley 39/2015 del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP., en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en la sede electrónica del Ilmo. Ayuntamiento de Mocejón.
Sistema de selección
El proceso de selección será por valoración de méritos (concurso) previamente aportados por los candidatos de acuerdo a la siguiente baremación:
Experiencia laboral. Valoración máxima de 6 puntos.
En puesto de cocinero o camarero: 0,10 puntos por cada mes completo trabajado
Formación. Valoración hasta 4,0 puntos:
Por haber realizdos cursos de formación relacionados con el puesto en instituciones oficiales que guarden relación con las funciones propias del puesto de trabajo de hostelería o culinarios se otorgarán:
- De 30 a 50 horas: 0,20
- de 51 a 100 horas: 0,30
- de 101 a 200 horas: 0,40
- de 201 a 300 horas : 0,5 puntos
- de más de 300 horas : 0,6
Las bases también recogen la forma de funcionamiento de esta particular bolsa de trabajo.
Nos surgen bastantes dudas que trasladamos a los responsables políticos para que nos la resuelvan, momento en el que procederemos a ampliar esta información.
