Pleno ordinario del Ayuntamiento de Mocejón. Abril de 2025

En el tablón de anuncio de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón el pasado jueves 24 de abril se hizo pública la convocatoria del Pleno ordinario correspondiente al segundo bimestre de 2025. Este pleno está convocado para el lunes 28 de abril de 2025 a las 20.30 horas en el salón de Plenos del Ayuntamiento de Mocejón, conteniendo la convocatoria los siguientes puntos:

1. Aprobación, si procede, del borrador del acta de la sesión anterior de fecha 26 de febrero de 2025
2. Decretos de Alcaldía.
3. Aprobación inicial si procede del Reglamento regulador del Punto Limpio de Mocejón.
4. Aprobación si procede de la propuesta del Juez de paz sustituto.
5. Aprobación si procede revocación parcial apremios 2021-2023
6. Aprobación inicial si procede del reconocimiento extrajudicial de crédito varias facturas.
7. Aprobación inicial si procede del expediente de modificación de presupuesto en su modalidad de suplemento de crédito financiado con RTGG.
8. Toma de razón informe control interno ejercicio 2024.
9. Toma de razón renuncia concejal IU-Podemos, D. Mario García Gómez
10. Mociones
11. Ruegos y preguntas

Oferta extraordinaria de empleo público 2022 del Ayuntamiento de Mocejón. 3 de 2

El Boletín Oficial de la provincia de Toledo número 47 del pasado jueves 7 de marzo de 2024, entre otros recoge los anuncios con las bases específicas de los procesos para la cobertura de las siguientes plazas dentro del proceso de estabilización de empleo temporal año 2022:

• Plaza de bibliotecario/a
  Puesto laboral fijo a tiempo completo, asimilable al grupo C1
  Titulación requerida. Título de Bachiller Superior o equivalente.
  Importe de los derechos por participación en el proceso selectivo: de 30,00 €
  
  
• Profesor/a de educación de adultos
  DOS PLAZAS de profesor/a de educación de adultos a tiempo parcial como personal laboral FIJO DISCONTINUO.
  Titulación requerida: Diplomado o Grado en Magisterio o Grado en pedagogía, Especialidad en Educación de Adultos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.
  El importe de los derechos por participación en el proceso selectivo es de 35 €
  
  
• Educador/a Escuela Infantil a tiempo completo
  DOS PLAZAS de Educador/a de Escuela Infantil a tiempo completo, en régimen de personal laboral fijo
  Titulación: Técnico Especialista en Jardín de Infancia, Técnico Superior en Educación Infantil, Diplomado en Magisterio en Educación Infantil o profesores de Educación General Básica especialistas en Preescolar, así como aquellos Diplomados o Licenciados que hayan superado los cursos de especialidad convocados por el Ministerio de Educación y Ciencia o por los órganos correspondientes de las comunidades autónomas.
  El importe de los derechos por participación en el proceso selectivo es de 30,00 €
  
  
• Educador/a Escuela Infantil a tiempo parcial
  UNA PLAZA de Educador/a Escuela Infantil a TIEMPO PARCIAL, en régimen de personal laboral fijo
  Titulación: Técnico Especialista en Jardín de Infancia, Técnico Superior en Educación Infantil, Diplomado en Magisterio en Educación Infantil o profesores de Educación General Básica especialistas en Preescolar, así como aquellos Diplomados o Licenciados que hayan superado los cursos de especialidad convocados por el Ministerio de Educación y Ciencia o por los órganos correspondientes de las comunidades autónomas.
  El importe de los derechos por participación en el proceso selectivo es de 30,00 €.

Características comunes a todas las plazas

• El procedimiento de selección de las personas aspirantes será CONCURSO DE MÉRITOS, de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021.
• El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
• Concluidos los procesos selectivos, se confeccionarán bolsas de trabajo para la contratación, en su caso, de personal temporal correspondiente a la subescala y especialidad convocada. Se elaborará con las personas aspirantes que no hayan obtenido plaza y se ordenarán por orden de puntuación.
• El importe de los derechos por participación en el proceso selectivo y sus posibles bonificaciones viene regulado en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen publicada en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo número 248, de 30 de diciembre de 2022.
• Será obligatorio haber satisfecho los derechos de examen en el plazo de presentación de solicitudes mediante transferencia a la cuenta bancaria del Ayuntamiento de Mocejón indicada en las bases específicas.
• El ingreso habrá de efectuarse antes de presentar la correspondiente solicitud de participación en el proceso selectivo, no admitiéndose el pago fuera de dicho plazo. El justificante de pago habrá de anexionarse a la instancia. La falta de pago en tiempo y forma de los derechos de participación supondrá la no admisión del aspirante al proceso selectivo, no siendo subsanable dicha deficiencia.

Enero 2024. Programa de Apoyo Activo al Empleo. En Mocejón 19 puestos de trabajo

Este lunes 15 de enero de 2024 se hacen públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases de la convocatoria para la selección de 19 personas trabajadoras al amparo de la Orden 176/2023, de 17 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo y se efectúa la convocatoria para 2023.

Los números de puestos, proyectos y tareas asociadas a cada una de las ofertas de empleo según la convocatoria son los siguientes:

• Un puesto para el proyecto Apoyo Administrativo en oficinas municipales
  Titulación: Graduado en E.S.O., Graduado Escolar o equivalente.
  Tareas: Tareas administrativas en las Oficinas Municipales (Atención al público, atención telefónica, digitalización de documentos y otras tareas propias de Auxiliar Administrativo) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Tres plazas para el proyecto Apoyo a los servicios de instalaciones deportivas
  Tareas: Control de taquilla y acceso a la piscina municipal en la temporada de verano. Limpieza de vestuarios, aseos y zonas comunes en instalaciones deportivas. Apoyo en las tareas de jardinería y mantenimiento de instalaciones deportivas (polideportivo y piscina municipal) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Siete puestos para el proyecto Acondicionamiento y limpieza de edificios públicos y zonas verdes
  Tareas: Jardinería y conservación en zonas verdes y parques de la localidad. Tareas de limpieza extraordinaria en edificios públicos municipales y limpieza viaria y cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Ocho plazas para el proyecto Mantenimiento de vías públicas y espacios públicos
  Tareas: Albañilería y reparación de vías y espacios públicos. Arreglo de acerado y calzadas. Eliminación de barreras arquitectónicas así como cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.

Las características comunes a todos los puestos de trabajo son las siguientes:

• Contrato laboral temporal con sujeción a la Orden 176/2023, de 17 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo. (DOCM 201, del 19 de octubre de 2023).
• Titulación requerida: Certificado de escolaridad(salvo en la plaza de apoyo administrativo en oficinas municipales)
• Duración máxima del contrato: 6 meses
• Jornada completa. Se podrá distribuir a lo largo de la semana, incluidos los fines de semana, garantizándose el oportuno descanso laboral.
• Retribuciones: 1.260 euros brutos/mensuales, que comprende el salario base y la parte proporcional de las pagas extras.

Abierto plazo para postularse como Juez de Paz en Mocejón

El "Boletín Oficial" de la provincia de Toledo(BOP) del 18 de octubre de 2023 recoge el anuncio del Ayuntamiento de Mocejón correspondiente a la apertura del proceso para cubrir el cargo de Juez de Paz titular de este municipio.

Según el bando de alcaldía de fecha 16 de octubre de 2023 a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio en el BOP se inicia un plazo de 15 días hábiles para que las personas interesadas puedan examinar el expediente en la Secretaría del ayuntamiento y recabar información en cuanto a requisitos, duración del cargo, remuneración, etc.

La persona interesada que cumpla con los requisitos podrá presentar su solicitud junto la documentación enumerada en el anuncio para que sea tenida en cuenta por el Pleno del Ayuntamiento en la propuesta que debe llevar al Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha el cuál, si cumple con los requisitos, nombrará a esta persona para el cargo de Juez de Paz del municipio de Mocejón.

Bolsa de trabajo de auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Mocejón

Ayer, miércoles 20 de septiembre de 2023 se hacían públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón  las Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de funcionarios,  de la Escala de Administración General, subescala auxiliares en régimen laboral de interinidad de esta entidad para los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro que conlleve reserva del puesto de trabajo para la persona titular.

En la base segunda se recogen los requisitos de las personas candidatas que son los siguientes:

• a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/ 1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de ciudadanos extranjeros disponer de documentación que acredite la residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor.
• b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
• c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Enseñanza Secundaria, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
• d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de trabajo a ocupar.
• e) No haber sido separado del servicio de la Administración del Estado, de la Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo se presentarán en modelo formalizado facilitado gratuitamente por el ayuntamiento, junto a toda la documentación indicada en la base tercera  en el plazo de diez días naturales a contar a partir del siguiente de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón, en las oficinas del ayuntamiento o por los medios establecidos en el artículo 16.4 de la ley 19/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Así mismo se indica que a la solicitud se añadirá justificante del abono de la tasa por derechos de examen por importe de 25 euros, debiendo realizarse este pago antes de presentar la solicitud y considerando el impago en forma y/o plazo de esta tasa como causa de no admisión en el proceso selectivo.

El sistema de selección se anuncia que será por el procedimiento de concurso-oposición. La parte de oposición consistirá en dos pruebas, un examen tipo test de 50 preguntas(hasta 10 puntos) y la realización de uno o varios supuestos prácticos(hasta 10 puntos).

En la fase de concurso en la que se anuncia que sólo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se procederá a valorar los cursos impartidos por (recibidos de) la Administración Pública(hasta 5 puntos según la rectificación de la base quinta) y la experiencia como personal funcionario o laboral en otras entidades locales (0,20 puntos/mes) o en otras administraciones públicas desarrollando tareas administrativas(0,10 puntos/mes).

Bolsa de trabajo de trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Mocejón

En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón se publicaban en el día de ayer 20 de septiembre de 2023 das Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajadores sociales en régimen laboral de interinidad de esta entidad para los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro que conlleve reserva del puesto de trabajo para la persona titular.

En la base segunda sobre requisitos de las personas candidatas a formar parte de esta bolsa, además de los mínimos requeridos para trabajar en la Administración Pública se incluyen los siguientes requisitos:

• f) Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o encontrase en situación de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Cultura o cualquier otro órgano de la Administración.
• g) Estar en posesión de en posesión del carnet de conducir B
• h) Tener vehículo adecuado disponible para realizar desplazamientos

Las solicitudes en modelo formalizado facilitado gratuitamente por el ayuntamiento, junto a toda la documentación indicada en la base tercera deberán presentarse en el plazo de diez días naturales a contar a partir del siguiente de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón, en las oficinas del ayuntamiento o por los medios establecidos en el artículo 16.4 de la ley 19/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Así mismo se indica que a la solicitud se añadirá justificante del abono de la tasa por derechos de examen por importe de 35 euros, debiendo realizarse este pago antes de presentar la solicitud y considerando el impago en forma y/o plazo de esta tasa como causa de no admisión en el proceso selectivo.

El sistema de selección se anuncia que se realizará por el procedimiento de concurso-oposición. La parte de oposición con un examen tipo test de 30 preguntas(hasta 10 puntos) y el concurso con la valoración de experiencia profesional (hasta 7 puntos) y méritos académicos (hasta 3 puntos).

Abierto el plazo para cubrir las plazas de Peón de limpieza viaria y Encargado de obras en el Ayuntamiento de Mocejón

El Boletín Oficial del Estado(BOE) número 37 del lunes 13 de febrero de 2023 entre otros recoge en la sección II. Autoridades y Personal la Resolución de 27 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Mocejón(Toledo), referente a la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

• Una plaza de Oficial Encargado de Obras y Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración General, Subbescala Subalterna, y clase de personal de oficios mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, cuyas bases  vienen recogidas en el anuncio N.I. 6169 del Boletín Oficial de la Provincia de Toledo, número 234, del 9 de diciembre de 2022.
  
  
• Una plaza de Peón de Limpieza Viaria, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Subalterna y clase personal de oficios mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, cuyas bases aparecieron a publicadas en el anuncio ni 6513  del Boletín Oficial de la Provincia de Toledo número 244, del 23 de diciembre de 2022.

Con esta publicación se inicia el plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación de esta resolución en el BOE para participar en el proceso selectivo.

Nos comentan que las instancias para solicitar entrar en el proceso de selección de estos puestos fijos se han publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón.

Se ofertan 19 puestos de trabajo dentro del Plan de Empleo 2022 en Mocejón

El lunes 21 de noviembre de 2022 aparece en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases de la convocatoria para la selección de 19 personas trabajadoras al amparo de la Orden 146/2022, de 27 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo Plus.

Los números de puestos, proyectos y tareas asociadas a cada una de las ofertas de empleo según la convocatoria son los siguientes:

• 3 plazas para el proyecto Apoyo a los servicios de instalaciones deportivas
  Tareas: Control de taquilla y acceso a la piscina municipal en la temporada de verano. Limpieza de vestuarios, aseos y zonas comunes en instalaciones deportivas. Apoyo en las tareas de jardinería y mantenimiento de instalaciones deportivas (polideportivo y piscina municipal) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.

• 8 puestos para el proyecto Acondicionamiento y limpieza de edificios públicos y zonas verdes
  Funciones: Jardinería y conservación en zonas verdes y parques de la localidad. Tareas de limpieza extraordinaria en edificios públicos municipales y limpieza viaria y cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.

• 8 plazas para el proyecto Mantenimiento de vías públicas y espacios públicos
  Tareas. Albañilería y reparación de vías y espacios públicos. Arreglo de acerado y calzadas. Eliminación de barreras arquitectónicas, así como cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades especiales.

Las características comunes a todos los puestos de trabajo son las siguientes:

• Contrato laboral temporal con sujeción a la Orden 146/2022, de 27 de julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo Plus. (DOCM 145, del 29 de julio de 2022).
• Titulación requerida: Certificado de escolaridad
• Duración máxima del contrato: 6 meses
• Jornada completa. Se podrá distribuir a lo largo de la semana, incluidos los fines de semana, garantizándose el oportuno descanso laboral.
• Retribuciones: 1.166,66 euros brutos/mensuales, que comprende el salario base y la parte proporcional de las pagas extras.

Cuenta general ejercicio 2021 del Ayuntamiento de Mocejón

Con fecha 22 de agosto de 2022 y tras reiteradas solicitudes vecinales desde el Ayuntamiento de Mocejón han publicado parte del expediente correspondiente a la Cuenta General del Presupuesto correspondiente al ejercicio 2021(que no la liquidación).

La Cuenta General del ejercicio 2021 fue informada por la Comisión Especial de Cuentas del Ayuntamiento de Mocejón el 5 de julio. Dos días después la Alcaldesa-Presidenta firmó el edicto anunciando que se ponía a disposición de todos los interesados la justificación de estas cuentas del presupuesto 2021. Este anuncio se envió al Boletín Oficial de la Provincia de Toledo en el que se publicó el 29 de julio de 2022. 

Del 2 al 21 de agosto ante la falta de publicación en la sede electrónica e imposibilidad de acceso físico al expediente se ha pedido a los responsables políticos que cumplieran en forma y plazo la exposición de la Cuenta General, publicándose parcialmente el pasado 22 de agosto(mes y medio después de que la Alcaldesa informara que estaba a disposición de los interesados) por lo que cabe preguntar si los políticos y funcionarios legalmente responsables han obrado de forma correcta y si el retraso ha sido debido a causas fortuitas están dispuestos a mostrarse diligentes(legalmente) y proceder a resolver correctamente la situación.

Durante el tiempo que hemos pedido ver el expediente se solicitó a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, doña María Concepción Cedillo Tardío que informara como iban a resolver los retrasos con los plazos de exposición y reclamación a esta Cuenta General sugiriendo que se reiniciara el plazo de exposición y reclamaciones y así esperamos que lo hagan conforme recoge la legislación vigente(entre otras ley 39/2015). Hasta la fecha seguimos a la espera de respuesta.

La parte del expediente de la Cuenta General 2021 que ha sido publicada se puede consultar en el Portal de transparencia, apartado 3 ECONÓMICA -> 3.3 LIQUIDACIÓN Y CUENTA GENERAL -> 3.3.1 CUENTA GENERAL -> cuenta general 2021 (6)  

Sobre la liquidación del presupuesto del ejercicio 2021 han creado una carpeta en el Portal de transparencia pero que en el momento de publicar este artículo está vacía (cero documentos).

Convocatoria para crear bolsa de trabajo de educadores sociales en el Ayuntamiento de Mocejón

A través del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón vemos que desde este organismo han procedido a publicar con fecha 15 de febrero de 2022 las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de educadores sociales en régimen laboral de interinidad, según indican por haberse agotado la bolsa vigente que había sido ampliada en el mes de diciembre de 2019.

Entre los requisitos de las personas aspirantes, además de los exigibles para ser empleado público, se requiere estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Educación Social o estar habilitado. Así mismo se exige estar en posesión del carnet de conducir tipo B y tener vehículo adecuado disponible para realizar desplazamientos.

Se indica en estas bases que la solicitud para participar en la selección se hará según modelo normalizado facilitado en horario de oficina del Registro General del Ayuntamiento de Mocejón o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Esta solicitud junto con toda la documentación exigida y que viene recogida en las bases deberá presentarse en un plazo máximo de diez días naturales, contados a partir del siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del ayuntamiento.

Así mismo se anuncia que la selección constará de dos fases:

• Fase de oposición. Test eliminatorio valorado con un máximo de 10 puntos y "entrevista técnica" eliminatoria calificada con hasta 15 puntos.
• Fase de concurso de méritos para quien supere la fase de oposición. Calificada con hasta 10 puntos repartidos en hasta 7 puntos por experiencia laboral previa y un máximo de 3 puntos por méritos académicos.

Ofertas empleo para jóvenes en las oficinas y biblioteca del Ayuntamiento de Mocejón

En hora incierta de este pasado domingo 14 de noviembre, aparecían publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las bases específicas de la convocatoria para contratar a dos tres personas jóvenes para los proyectos de "apoyo a oficinas municipales" y "apoyo a biblioteca".

El tipo de contrato laboral es de carácter temporal de duración determinada bajo el programa para el empleo de personas jóvenes cualificadas, cofinanciadas por el Programa operativo de empleo juvenil de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La modalidad de contrato es de obra y servicio y la duración de 12 meses, con jornada completa continua o partida según necesidades a cubrir, y de 35 horas semanales de lunes a viernes.

Entre los requisitos además de los necesarios para trabajar en las Administraciones Públicas, es necesario tener 18 años y no alcanzar los 30 años, además de estar inscrito como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

Además en ambos proyectos se requiere tener formación profesional de grado medio o superior en el área de administración o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. 

Las solicitudes deberán presentarse según modelo normalizado junto con el resto de documentación requerida que aparece en las bases en el registro de entrada de 9 a 14 horas,  a través  de la sede electrónica o mediante el procedimiento regulado en articulo 16 de la ley 39/2015 de Procedimiento Común Administrativo de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes está comprendido entre el 16 y el 26 de noviembre de 2021 , ambos incluidos.

 

Actualización 29/12/2021. Tras recibir observaciones añadimos al texto el enlace del Programa operativo de empleo juvenil de la Consejería de Economía, Empresa y Empleo y aunque desconocemos el número final de plazas también indicamos 3 puestos(2 biblioteca y 1 oficinas ayuntamiento) que son los que desde la Junta de Comunidades concedían al Ayuntamiento de Mocejón, según la resoluciones de la subvención. 

Las graves deficiencias de transparencia mostradas por el Ayuntamiento de Mocejón en este como en otros asuntos(no se ha visto publicadas las actas del tribunal de selección) se volvieron a comunicar a la Alcaldesa-Presidenta, María Concepción Cedillo Tardío en el pleno de diciembre,  para que procediera a resolverlas.

Oferta de empleo público en barra/cocina del Centro de Día del Ayuntamiento de Mocejón

Con objeto de crear una bolsa de empleo de peón para el servicio de mantenimiento, limpieza y servicio de bar del centro del dia de Mocejón y cubrir temporalmente estas necesidades desde el Ayuntamiento de Mocejón vía tablón de anuncios se publicaba el pasado jueves las bases y convocatoria para crear una bolsa de trabajo. 

El regimen de personal laboral se anuncia temporal, por necesidades urgentes y para prestar el servicio por haberse quedado desierto en diversas ocasiones y ser un servicio muy demandado por nuestros mayores, se dice en las bases.

El puesto tiene una clasificación equivalente grupo E, con selección mediante sistema de valoración de méritos. El contrato temporal es en regimen de dedicación a tiempo completo, jornada de 37,5 horas semanales de lunes a sábado, distribuida según necesidades del servicio, respetandose los periodos mínimos de descanso. 

Se establece un periodo de prueba de un mes, durante el cual el Ayuntamiento podrá dar por concluido dicho contrato mediante resolución motivada y contratar al siguiente candidato por orden de puntuación de la bolsa o lista de espera.

Los servicios principales del puesto a cubrir son el de Servicio de cafeteria y restauración así como la Limpieza de dependencias 

Requisitos de los aspirante 

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TR de la Ley del Estatuto Básico del empleado básico.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
• Tener al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubiliación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 
• Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos 

Las solicitudes en formato normalizado se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de Mocejón o en alguno de los lugares previstos en el articulo 16.4 de la ley 39/2015 del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP., en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en la sede electrónica del Ilmo. Ayuntamiento de Mocejón.

Sistema de selección 

El proceso de selección será por valoración de méritos (concurso) previamente aportados por los candidatos de acuerdo a la siguiente baremación: 

 Experiencia laboral. Valoración máxima de 6 puntos. 

 En puesto de cocinero o camarero: 0,10 puntos por cada mes completo trabajado 

Formación. Valoración hasta 4,0 puntos: 

Por haber realizdos cursos de formación relacionados con el puesto en instituciones oficiales que guarden relación con las funciones propias del puesto de trabajo de hostelería o culinarios se otorgarán: 

•  De 30 a 50 horas: 0,20 
•  de 51 a 100 horas: 0,30 
•  de 101 a 200 horas: 0,40 
•  de 201 a 300 horas : 0,5 puntos 
•  de más de 300 horas : 0,6 

Las bases también recogen la forma de funcionamiento de esta particular bolsa de trabajo. Nos surgen bastantes dudas que trasladamos a los responsables políticos para que nos la resuelvan, momento en el que procederemos a ampliar esta información.

Convocatoria de cinco plazas de arquitecta/o en la Sagra Baja

El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo(BOP) del pasado viernes 8 de octubre de 2021, incluye el anuncio de la Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja con el Decreto de Presidencia por el que se aprueban las bases y convocatoria para la selección de cinco personas para cubrir las plazas de nueva creación de Arquitecto Interino en esta entidad y se ordena la publicación de éstas en el BOP, tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja.

Las plazas a cubrir son del grupo A, subgrupo A1, de personal interino con complemento de destino 22 y la denominación de Arquitecto. Entre las características del trabajo se indica que la prestación del servicio se realizará en el municipio de Cobeja y/o en los municipios que integran la Mancomunidad (Alameda de la Sagra, Añover de Tajo, Bargas, Cabañas de la Sagra, Magán, Mocejón, Olías del Rey, Recas, Villaluenga de la Sagra, Villaseca de la Sagra, Yuncler y Yunclillos) incluyendo aquellos municipios que pudieran llegar a concertar un convenio de colaboración con esta mancomunidad y debiendose realizar el trabajo en uno o varios municipios de los señalados.

En los requisitos se enumeran los necesarios para ejercer en las administraciones públicas que son los recogido en el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre(Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público) además de estar en posesión de la titulación de Arquitecto/a o del título habilitante para el ejercicio de esta profesión.

El plazo para presentar las solicitudes se indica que es de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente en que esta convocatoria se publique en el BOP (artículo 30.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre) pudiendo presentarse la solicitud de forma telemática. Los derechos de examen a ingresar son 30 euros.

En las bases se recoge también la opción de creación de una bolsa de trabajo con todas las personas candidatas que superen el proceso de selección para cubrir bajas, así como la preferencia a la hora de ser contratado como personal funcionario de carrera en el caso de que alguno de los municipios decida crear/añadir una plaza de arquitecto dentro de la plantilla del propio ayuntamiento.

En la fecha de publicación de esta información no es posible localizar la publicación de esta convocatoria y bases en la sede electrónica  y/o tablón de anuncios de la mancomunidad a pesar de los recogido en el decreto. Tampoco encontramos nada en el portal web.

 

Nueva bolsa de trabajo de monitores deportivos en el Ayuntamiento de Mocejón. Agosto 2021

El Boletín Oficial de la Provincia(BOP) de Toledo de ayer 30 de agosto de 2021 se recoge el anuncio del Ayuntamiento de Mocejón, que informa sobre la Resolución de la Alcaldesa-Presidenta de fecha 23 de agosto por el que se anuncia la aprobación de las bases y convocatoria para la constitución de una nueva bolsa de trabajo de profesores, entrenadores y monitores deportivos para las Escuelas Deportivas Municipales, abriendo con su publicación el plazo de presentación de solicitudes.

Las bases y solicitud para poder concurrir en la selección de esta bolsa de trabajo se han hecho públicas avanzada la mañana del 30 de agosto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón (una semana después de haberse firmado el edicto que anunciaba esta convocatoria urgente). 

En el objeto de la convocatoria se indica que el tipo de contrato es de tipo temporal a tiempo parcial y supeditado al número de alumnos mínimo necesario en cada escuela deportiva y la existencia de dotación económica suficiente y adecuada para aquellos programas que resulten financiados por "agentes externos". El fin anunciado es el de cubrir los puestos por vacante, ausencia, baja o enfermedad por el procedimiento de concurso de méritos para los siguientes puestos (se anuncia que se creará una bolsa especifica dentro de la bolsa general de trabajo):

• Entrenador/a o monitor/a de baloncesto
• Entrenador/a o monitor/a de gimnasia rítmica
• Entrenador/a o monitor/a de fútbol
• Entrenador/a o monitor/a de fútbol sala
• Entrenador/a o monitor/a de pádel
• Entrenador/a o monitor/a de tenis
• Entrenador/a o monitor/a de bádminton
• Entrenador/a o monitor/a de voleibol
• Entrenador/a o monitor/a de balonmano
• Entrenador/a o monitor/a de natación
• Entrenador/a o monitor/a de aerobic
• Entrenador/a o monitor/a de atletismo
• Entrenador/a o monitor/a de patinaje artístico y danza
• Entrenador/a o monitor/a de gimnasia de mantinimiento¿?
• Entrenador/a o monitor/a de aquaerobic
• Entrenador/a o monitor/a de multideporte
• Entrenador/a o monitor/a de ajedrez

Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso selectivo, junto con toda la documentación necesaria indicada en las bases, se presentarán en modelo normalizado recogido en el anexo II de las bases, en el Registro General de entrada de este ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas, o mediante cualquiera de las formas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo definido por "la urgencia" de hacer las cosas en este ayuntamiento, de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la reseña a través de anuncio publicado en el BOP de Toledo.

Convocatoria de 8 puestos de alumnos-trabajadores proyecto RECUAL en Mocejón

El tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón(Toledo) incluye hoy lunes 22 de marzo de 2021 la convocatoria de 8 plazas de alumnos-trabajadores para el Proyecto "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables", dentro de los programas para la recualificación y el reciclaje profesional (antiguos talleres de empleos) subvencionados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, según resolución del pasado 30 de diciembre de 2020.

En los requisitos de los aspirantes encontramos los siguientes que deberán reunirse en en momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud:

• a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/ 1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de ciudadanos extranjeros disponer de documentación que acredite la residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor.
• b) Tener cumplidos los veinticinco años de edad en la fecha de incorporación al programa y no haber cumplido los sesenta y cinco.
• c) Ser desempleado, entendiendo por tales a las  personas demandantes de empleo no ocupados inscritos en las oficinas de empleo de la Consejería competente en materia de empleo y que estén disponibles para el empleo.
• d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. 
• e) No haber sido separado del servicio de Administración Pública mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para empleo público.
• f) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
• g) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
• h) Carecer de titulación, competencia o cualificación profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar, igual o superior a la que se adquirirá en el desarrollo del programa(certificado de profesionalidad ENAE0111 - Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables).

Bases y convocatorias de empleo para los puestos de Monitor/a de formación y Profesor/a ESO Recual 2020

Actualización del 10 de mayo de 2021. El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo de hoy 10 de mayo de 2021, incluye el anuncio del Ayuntamiento de Mocejón con la resolución de Alcaldía de 3 de mayo de 2021 se han aprobado las bases y nueva apertura de plazo de 20 días naturales para presentación de solicitudes, referente a la convocatoria para proveer una plaza de monitor para la ejecución del proyecto operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables.

El Boletín Oficial de la provincia de Toledo número 55 del lunes 22 de marzo de 2021 recoge el anuncio del Ayuntamiento de Mocejón con la Aprobación de las bases para la selección de un profesor/a ESO y un Monitor/a para la ejecución del proyecto formativo de "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables" acogido a la Orden 178/2020 de 19 de noviembre de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

En este anuncio se indica que las bases y convocatorias se hacen públicas a través del tablón (electrónico) de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón.

Con este edicto desde el ayuntamiento se procede a convocar procesos selectivos para contratar a un/a Profesor/a de Educación Secundaria y un/a Monitor/a de formación para el proyecto

"Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables" tras la resolución definitiva de fecha 30 de diciembre de 2020 de la Consejería de Economía, Empresa y Empleo para la concesión de subvenciones para la realización de Programa para la Recualificación y el Reciclaje Profesional para el ejercicio 2020 del que ya informábamos a través de twitter.

La duración máxima de ambos puestos de trabajo es de 6 meses con una jornada laboral completa para el puesto de Monitor/a de formación y una jornada de 5 horas semanales para el puesto de Profesor/a ESO.

Entre los requisitos para optar a estas plazas, además de los propios para trabajar en la administración pública se encuentran los específicos del puesto que son los siguientes:

Creación bolsa complementaria Auxiliares de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Mocejón(marzo 2021)

Actualización del martes 23 de marzo

En el día de hoy se publica en el tablón de anuncios de la sede electrónica la resolución de la Alcaldesa de fecha 22 de marzo con la modificación de estas bases. En concreto se modifica la base tercera, relativa a requisitos de personas aspirantes eliminando el apartado f) cuyo literal era el siguiente:

"f) Estar en posesión de en posesión del carnet de conducir B1"

También se refieren en la resolución a la reanudación del plazo de presentación de candidaturas aunque suponemos que se refieren al reinicio del plazo de presentación.

En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón se han hecho públicas (15 de marzo de 2021) las bases para la constitución de una Bolsa de trabajo complementaria de Auxiliares de Ayuda a Domicilio indicándose que con esta bolsa se complementarán las bolsas ya existentes convocadas en 2016, 2018 y 2019.

El tipo de contrato que se realizaría se anuncia que sería de carácter laboral temporal y supeditado al convenio de colaboración para la prestación de los servicios de Ayuda a Domicilio suscrito entre la Consejería de Bienestar Social y el Ayuntamiento de Mocejón.

Además de los requisitos necesarios para concurrir a un puesto de trabajo en las Administraciones Públicas se precisa que las personas candidatas estén en posesión del carnet de conducir B1(requisito anulado por resolución del 22 de marzo), además de alguna de las siguientes titulaciones o equivalentes aprobada por el Ministerio de Educación:

Ampliación bolsa Auxiliar Técnico Educativo diciembre 2020

En el tablón de anuncios de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón, este viernes 4 de diciembre se publicaron las bases y convocatoria para la ampliación de la bolsa de trabajo de auxiliares técnicos educativos adscritos al Centro Ocupacional municipal con el objeto de proceder a posibles contrataciones en formato de contrato en régimen laboral de interinidad. 

Para concurrir al proceso de selección que se anuncia que será por el sistema de concurso-oposición, los requisitos, además de los inherentes a los empleados de la administración pública, se requiere estar en posesión del Ciclo formativo de grado medio en Atención sociosanitaria(LOGSE), del ciclo formativo de grado medio Atención a personas en situación de dependencia(LOE), o en su defecto poseer el certificado de profesionalidad en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales"(código SSCS0208).

Pleno extraordinario del Ayuntamiento de Mocejón. Octubre 2019

Como ya comentábamos el pasado viernes a través de twitter  desde el Ayuntamiento de Mocejón se ha procedido a convocar un pleno extraordinario para el próximo martes 22 de octubre de 2019, el cuál entendemos viene convocado principalmente para cumplir con el imperativo legal marcado por la Junta Electoral Central en la instrucción 9/2019, de proceder al sorteo de miembros que formarán parte de las mesas en las próximas elecciones a las Cortes Generales a realizar el próximo 10 de noviembre de 2019. En el orden del día aparecen los siguientes puntos:

1. Aprobación, si procede, de los borradores de las actas de las sesiones extraordianria y ordinaria de fecha 19 de septiembre de 2019
2. Acuerdo para proponer nombramiento de Juez de Paz titular y sustituto.
3. Aprobación de la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2018.
4. Aprobación reconocimiento extrajudicial de créditos.
5. Aprobación modificación de crédito vía suplmento de crédito por importe de doscientos  mil euros (200.000 euros)
6. Sorteo miembros mesas electorales 2019.

Cuenta general 2018 y candidaturas Juez de Paz en Mocejón

La semana pasada en el "Boletín Oficial" de la provincia de Toledo se publicaban los anuncios del Ayuntamiento de Mocejón correspondientes a la Exposición de la Cuenta General del Ayuntamiento de Mocejón correspnodendiente al ejercicio presupuestario 2018  (BOP 11/09/2019) y de la Apertura del proceso electoral para cubrir los cargos de Juez de Paz titular y sustituto de este ayuntamiento (BOP 10/09/2019).

En los plazos encontramos que la Cuenta General de 2018 debe exponerse durante al menos 15 días hábiles y otros 8 días más para presentar alegaciones (los documentos que forman la cuenta general están parcialmente publicados en el Portal de Transparencia del ayuntamiento).

Para examinar el expediente y en su caso presentar instancias a los puestos vacantes de Juez de paz titular y sustituto del municipio de Mocejón el plazo que aparece en el anuncio es de 15 días hábiles, aunque en el momento de redactar este texto no se encuentra publicado en la sede electrónica del ayuntamiento de Mocejón ningún documento, salvo un anuncio el anuncio de la Alcaldía.