Con fecha 14 de noviembre de 2016, lunes, se ha publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Mocejón las bases de la convocatoria para la selección de 5 personas trabajadoras con cargo al Plan Extraordinario por el empleo en Castilla-La Mancha 2015-2016, cofinanciado por el programa operativo regional del Fondo Social Europeo 2014-2020 que la Junta de Comunidades y la Unión Europea desarrollan en esta región.
El número de plazas es de cinco y el contrato de trabajo se anuncia laboral temporal de 6 meses de duración a jornada completa y unas retribuciones de 764,4 euros brutos/mensuales (incluye salario base y prorrateo pagas extra) con sujeción a la Orden de 28/06/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales, para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
Entre los requisitos, además de los habituales para trabajar en la administración pública, encontramos que es necesario tener el Certificado de escolaridad, estar inscrito en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandante no ocupado, pertenecer a alguno de los colectivos enumerados en las bases y no haber sido contratado en la edición anterior del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha 2015-2016.
Las solicitudes, según modelo normalizado facilitado gratuitamente, se presentarán en la oficinas municipales de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00 horas en el Registro General del Ayuntamiento de Mocejón o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas, en el plazo de siete días naturales contados a partir del siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
La solicitud deberá ir acompañada en el caso más básico de los siguientes documentos: Fotocopias de DNI o equivalente, tarjeta demandante de empleo del solicitante y familiares, informe de períodos inscripción como demandante de empleo, libro de familia, titulación académica, acreditación de renta familiar y certificado de empadronamiento y convivencia.
Además las personas candidatas, y dado el caso, pueden acreditar para su toma en consideración otras circunstancias personales aportando los documentos acreditativos como son: certificado de inscripción de pareja de hecho, sentencia de divorcio o separación y pensión de alimentos, certificado cuota mensual en concepto de hipoteca o contrato de alquiler, resolución reconocimiento grado de discapacidad, acreditación de condición de estudiante de hijos, acreditación de víctima de violencia de género, informe de servicios sociales, etc.
No hay comentarios:
Publicar un comentario