Vuelve a convocarse la selección de Auxiliar Técnico/a Educativo/a del Centro Ocupacional

Después de que el pasado día 30 de mayo de 2018 el tribunal para la selección de un auxiliar técnico educativo adscrito al centro ocupacional municipal declarase desierto el proceso, ayer se publicaba en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las bases de un nuevo proceso selectivo correspondiente a este puesto de trabajo.

Las Bases de la convocatoria para la selección de un auxiliar técnico educativo adscrito al centro ocupacional municipal mediante concurso-oposición y contrato de 30 horas semanales en régimen laboral de interinidad son iguales a las publicadas en el mes de abril 2018 excepto en el plazo de presentación de solicitudes que en esta ocasión se reduce a 7 días naturales.

Entre los requisitos para concurrir al proceso selectivo, además de los propios de todo empleado de la administración pública, es necesario estar en posesión del Ciclo Formativo de grado medio Atención Sociosanitaria(LOGSE), del Ciclo Formativo de grado medio Atención a personas en situación de dependencia(LOE), o en su defecto poseer al menos el certificado de profesionalidad en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (código SSCS0208).

Esta es la tercera vez (abril 2017, abril 2018 y junio 2018), en poco más de un año, que se publican estas bases, y en las que como cambios encontramos que de abril de 2017 a abril de 2018 el sueldo indicado se incrementa en 1,9% y con respecto a las dos primeras convocatorias en esta ocasión el plazo para presentar instancias se reduce de 15 a 7 días naturales.

La convocatoria para este puesto de trabajo, y es algo que viene caracterizando los últimos años al Ayuntamiento de Mocejón, no se ha publicado en ningún boletín oficial(BOE, DOCM, BOP), restringiendo la "publicidad" de esta oferta al tablón de anuncios, lo cual podría explicar el reducido número de candidatos admitidos en las pasadas ediciones(7 admitidos en abril 2017 y 2 candidatos en abril de 2018) y la consiguiente falta de cobertura(no hay personas candidatas para crear una bolsa) de este puesto de trabajo.