lunes, 22 de marzo de 2021

Convocatoria de 8 puestos de alumnos-trabajadores proyecto RECUAL en Mocejón

El tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón(Toledo) incluye hoy lunes 22 de marzo de 2021 la convocatoria de 8 plazas de alumnos-trabajadores para el Proyecto "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables", dentro de los programas para la recualificación y el reciclaje profesional (antiguos talleres de empleos) subvencionados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, según resolución del pasado 30 de diciembre de 2020.

En los requisitos de los aspirantes encontramos los siguientes que deberán reunirse en en momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud:

  • a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/ 1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de ciudadanos extranjeros disponer de documentación que acredite la residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor.
  • b) Tener cumplidos los veinticinco años de edad en la fecha de incorporación al programa y no haber cumplido los sesenta y cinco.
  • c) Ser desempleado, entendiendo por tales a las  personas demandantes de empleo no ocupados inscritos en las oficinas de empleo de la Consejería competente en materia de empleo y que estén disponibles para el empleo.
  • d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. 
  • e) No haber sido separado del servicio de Administración Pública mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para empleo público.
  • f) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
  • g) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • h) Carecer de titulación, competencia o cualificación profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar, igual o superior a la que se adquirirá en el desarrollo del programa(certificado de profesionalidad ENAE0111 - Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables).

Las solicitudes junto a la documentación se presentarán según modelo normalizado facilitado gratuitamente en las oficinas municipales en el plazo de 20 días naturales a contar a partir del siguiente de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo. Esta solicitud y la documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Mocejón o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La selección de las personas candidatas se anuncia estará compuesta por dos fases, una primera fase de carácter eliminatorio en la que se valoran las características recogidas en la documentación aportada por el/la aspirante(teóricamente hasta 7 puntos, en la práctica hasta 6 puntos) con la siguiente baremo:

  • Tener entre 45 y 55 años cumplidos o a cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 1,5 puntos
  • Cargas familiares, entendiendo por tales hijos menores de 21 años a su cargo : 1 punto (independientemente del número de hijos)
  • Antigüedad en situación de desempleo: 0,04 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos
  • No percibir prestación, subsidio o cualquier otra renta: 1 punto
  • Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% (no incompatible con el objeto del contrato): 0,50 puntos
  • Tener reconocida la condición de víctima de terrorismo: 0,50 puntos

Una segunda fase a la que accederán los 24 aspirantes que obtengan la mayor puntuación en la primera fase(tres aspirantes por puesto). En esta segunda fase las personas candidatas realizarán una entrevista que versará sobre cuestiones en orden a determinar la idoneidad, interés, motivación y adaptabilidad del aspirante con el puesto ofertado, con un máximo de 3 puntos.


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