Bolsa de trabajo de trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Mocejón

En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón se publicaban en el día de ayer 20 de septiembre de 2023 das Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajadores sociales en régimen laboral de interinidad de esta entidad para los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro que conlleve reserva del puesto de trabajo para la persona titular.

En la base segunda sobre requisitos de las personas candidatas a formar parte de esta bolsa, además de los mínimos requeridos para trabajar en la Administración Pública se incluyen los siguientes requisitos:

• f) Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o encontrase en situación de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Cultura o cualquier otro órgano de la Administración.
• g) Estar en posesión de en posesión del carnet de conducir B
• h) Tener vehículo adecuado disponible para realizar desplazamientos

Las solicitudes en modelo formalizado facilitado gratuitamente por el ayuntamiento, junto a toda la documentación indicada en la base tercera deberán presentarse en el plazo de diez días naturales a contar a partir del siguiente de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón, en las oficinas del ayuntamiento o por los medios establecidos en el artículo 16.4 de la ley 19/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Así mismo se indica que a la solicitud se añadirá justificante del abono de la tasa por derechos de examen por importe de 35 euros, debiendo realizarse este pago antes de presentar la solicitud y considerando el impago en forma y/o plazo de esta tasa como causa de no admisión en el proceso selectivo.

El sistema de selección se anuncia que se realizará por el procedimiento de concurso-oposición. La parte de oposición con un examen tipo test de 30 preguntas(hasta 10 puntos) y el concurso con la valoración de experiencia profesional (hasta 7 puntos) y méritos académicos (hasta 3 puntos).