Enero 2024. Programa de Apoyo Activo al Empleo. En Mocejón 19 puestos de trabajo

Este lunes 15 de enero de 2024 se hacen públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases de la convocatoria para la selección de 19 personas trabajadoras al amparo de la Orden 176/2023, de 17 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo y se efectúa la convocatoria para 2023.

Los números de puestos, proyectos y tareas asociadas a cada una de las ofertas de empleo según la convocatoria son los siguientes:

• Un puesto para el proyecto Apoyo Administrativo en oficinas municipales
  Titulación: Graduado en E.S.O., Graduado Escolar o equivalente.
  Tareas: Tareas administrativas en las Oficinas Municipales (Atención al público, atención telefónica, digitalización de documentos y otras tareas propias de Auxiliar Administrativo) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Tres plazas para el proyecto Apoyo a los servicios de instalaciones deportivas
  Tareas: Control de taquilla y acceso a la piscina municipal en la temporada de verano. Limpieza de vestuarios, aseos y zonas comunes en instalaciones deportivas. Apoyo en las tareas de jardinería y mantenimiento de instalaciones deportivas (polideportivo y piscina municipal) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Siete puestos para el proyecto Acondicionamiento y limpieza de edificios públicos y zonas verdes
  Tareas: Jardinería y conservación en zonas verdes y parques de la localidad. Tareas de limpieza extraordinaria en edificios públicos municipales y limpieza viaria y cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• Ocho plazas para el proyecto Mantenimiento de vías públicas y espacios públicos
  Tareas: Albañilería y reparación de vías y espacios públicos. Arreglo de acerado y calzadas. Eliminación de barreras arquitectónicas así como cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.

Las características comunes a todos los puestos de trabajo son las siguientes:

• Contrato laboral temporal con sujeción a la Orden 176/2023, de 17 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo. (DOCM 201, del 19 de octubre de 2023).
• Titulación requerida: Certificado de escolaridad(salvo en la plaza de apoyo administrativo en oficinas municipales)
• Duración máxima del contrato: 6 meses
• Jornada completa. Se podrá distribuir a lo largo de la semana, incluidos los fines de semana, garantizándose el oportuno descanso laboral.
• Retribuciones: 1.260 euros brutos/mensuales, que comprende el salario base y la parte proporcional de las pagas extras.

Entre los requisitos para optar a estos puestos de trabajo, además de las necesarias para entrar a trabajar en la Administraciones Públicas(nacionalidad española o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo, no haber sido separado del servicio de la Administración pública mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público) y estar inscrito en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha de registro de la oferta(salvo víctimas de violencia de género) como demandante de empleo no ocupado y que pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:

a) Personas demandantes de empleo y servicios, en situación laboral no ocupadas, que hayan permanecido inscritas al menos 360 días dentro de los últimos 560 días anteriores a dicha fecha y que pertenezcan a alguno de estos grupos:

• Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que no sean perceptoras de prestaciones contributivas por desempleo.
• Personas menores de 30 años o mayores de 66 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares, cuando exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o cuando hayan sido priorizados por las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
• Personas entre 30 y 66 años, ambos incluidas, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos 12 meses dentro de los diez años anteriores a contar desde la publicación de la orden y que estén inscritas como demandantes de empleo en el momento de la fecha de registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en la fecha de registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
• Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadores de personas dependientes.

b) Personas demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas, registradas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha de registro de la oferta, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %

c) Personas jóvenes con baja cualificación. Se consideran como tales a las personas comprendidas entre los dieciocho años y que no hayan alcanzado los treinta o estén inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, en ambos casos, que no cuenten con ninguna de las titulaciones previstas en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de los Trabajadores, para la conclusión de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios.

d) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, con las que deberán formalizarse al menos el 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, salvo que no exista un número suficiente de este colectivo, para alcanzar dicho porcentaje.

e) Personas con capacidad intelectual limite, personas con trastornos del espectro autista y personas víctimas de trata de seres humanos.

f) Colectivos relacionados en el artículo 1 de la Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha. A efectos de esta orden, se consideran como tales, a quienes acrediten por sentencia que han sido despedidos o que han sufrido discriminación laboral por su condición sexual.

El plazo de para presentar las solicitudes junto con toda la documentación recogida en las bases es de 10 días naturales a contar a partir del siguiente en el que se haya realizado la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios. La solicitud se realizará en formato normalizado, de lunes a viernes de 9 a 14 horas en el registro general del Ayuntamiento,o a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la ley 39/2015, de de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común.