El ayuntamiento crea una bolsa de trabajo para contratar a 4 coordinadores de obras municipales

El pasado viernes se podía ver publicado en el tablón de edictos del ayuntamiento de Mocejón las bases de la convocatoria para la selección de 4 trabajadores. Según se indica en la bases estos trabajadores tendrán la responsabilidad de coordinar los trabajos y trabajadores que va a contratar el ayuntamiento de Mocejón dentro del Plan Extraordinario para el Empleo en Castilla-La Mancha que ha sido concedido recientemente para los proyectos de Acondicionamiento de viales y acerado (15 hombres) y de Acondicionamiento de espacios públicos (3 hombres y 2 mujeres).

 

La duración de los contratos se anuncia que será de 6 meses, a jornada completa y con unas retribuciones brutas mensuales de 1.121,04 euros.

 

Entre los requisitos encontramos además de los habituales (ser español o nacional de los uno de los estados miembros de la UE, tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido los 65 años, no padecer enfermedad ni limitación física o psicológica incompatible con el puesto, no haber sido separado del servicio se la Administración Pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público) se exige estar inscrito como desempleado, tener el certificado de escolaridad y estar empadronado en el municipio de Mocejón, de forma ininterrumpida, al menos desde el 1 de enero de 2014.

 

El proceso de selección se anuncia que será a través de concurso valorándose los siguientes aspectos:

1. Circunstancias socio-económicas(máximo 10 puntos)

• Cargas familiares (hijos menores de 21 años a cargo): 1,5 puntos
• Antigüedad en situación de desempleo: 0,05 puntos por mes (hasta un máximo de 2 puntos)
• No percepción de prestación, subsidio o cualquier otra renta : 2 puntos
• Tener entre 30 y 64 años cumplidos en la fecha de finalización del plazo: 2 puntos
• Otras causas de interés social: 1,5 puntos (se acredita mediante informe de Servicios Sociales)
• Tener un grado de discapacidad igual o superior al 33% no incompatible con las funciones del puesto: 1 punto

2. Méritos profesionales(máximo 5 puntos)

 

Haber desempeñado funciones como albañil:

• En entidades públicas: 0,20 puntos por mes completo trabajado
• En entidades privadas: 0,10 puntos por mes completo trabajado

 

Haber desempeñado funciones en puesto de oficial de primera:

• En entidades públicas: 0,20 puntos por mes completo trabajado
• En entidades privadas: 0,10 puntos por mes completo trabajado

 

También se indica que en el caso de que dos o más aspirantes obtengan la misma puntuación, el empate se dirimirá atendiendo primero a méritos profesionales, después a circunstancias socio-económicas y de persistir mediante sorteo.

 

Por último se indica que todas las personas que superen ¿...? el proceso de selección y no resulten contratadas, serán incluidas en una bolsa de trabajo para futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes por bajas, renuncias, enfermedad, maternidad y vacaciones.

 

El plazo para presentar solicitudes y la documentación necesaria termina el próximo lunes 22 de febrero y éstas se pueden entregar en horario de mañana en la oficinas municipales del ayuntamiento de Mocejón.