Actualización del 17 de mayo de 2021. En el tablón de anuncios se hacen públicas hoy las bases modificadas de Insertores laborales. En este nuevo documento se amplia en la base "Tercera. Condiciones de los aspirantes" las titulaciones admitidas para acceder a las pruebas de selección. Así mismo se abre un nuevo plazo de siete días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases para presentar solicitudes de participación.
En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón se publica con fecha 4 de mayo de 2021 las bases de la convocatoria para crear una bolsa de trabajo de Insertores laborales para el proyecto "Capacitación personal y apoyo a la integración socio-laboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión social".
El contrato de trabajo se anuncia laboral temporal y de duración determinada(no se precisa periodo) en una jornada parcial (40% de la jornada semanal) y un salario de categoría C1 del convenio laboral del Ayuntamiento de Mocejón, añadiendo que la plaza está dotada con los haberes correspondientes a la subvención de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para los gastos de personal de este ayuntamiento.
Del horario de trabajo se apunta que se determinará atendiendo a las necesidades del servicio, principalmente en horario de mañana aunque también se señala que cuando las necesidades del servicio así lo exijan el trabajo deberá realizarse en jornada de mañana y/o tarde.
Entre los requisitos, además de cumplir con los necesarios para trabajar en la administraciones públicas, se requiere hallarse en posesión del título de Técnico en Integración Social o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Así mismo las bases recogen que podrán acceder al proceso de selección los Diplomados en Relaciones laborales, así como los Diplomados o Graduados en Trabajo Social, especialidad Integración laboral, como las personas Diplomadas o Graduadas en Psicología, Psicopedagogía o Pedadogía, advirtiendose que en todo caso la plaza se encuadra a nivel laboral en el grupo C1.
La solicitud en modelo oficial, podrá presentarse junto con toda la documentación reflejada en las bases en el registro general del ayuntamiento de lunes a viernes y en horario de 9.00 a 14.00 horas. También se informa de la posiblidad de presentar la solicitud y documentación de acuerdo a lo recogido en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes se fija en diez siete días hábiles a contar a partir del siguiente a la publicación de las bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón.
Sobre el sistema de selección se indica una primera fase de concurso en la que se valorarán los siguientes situaciones.
Experiencia laboral (máximo 3 puntos)
Por haber desempeñado el puesto de Técnico de Integración social, Diplomado en Relaciones laborales y/o diplomado en Trabajo social especialista en Integración laboral:
- En entidades públicas: 0,20 puntos por mes completo trabajado
- En entidades privadas: 0,10 puntos por mes completo trabajado
- En entidades públicas con personas en riesgo de exclusión social: 0,40 puntos por mes completo trabajado
- En entidades privadas con personas en riesgo de exclusión social: 0,30 puntos por mes completo trabajado
Méritos académicos/formación complementaria a la titulación exigida(máximo 1 punto)
Cursos de formación que guarden relación con las funciones a desarrollar:
- De 10 a 30 horas: 0,10 puntos
- De 31 a 50 horas: 0,20 puntos
- De 51 a 100 horas: 0,30 puntos
- De 101 a 200 horas: 0,40 puntos
- De 201 a 300 horas: 0,40 puntos
- De 301 horas en adelante: 0,60 puntos
También se informa de una segunda fase consistente en una entrevista técnica personal (máximo 6 puntos). Se indica en las bases esta entrevista versará sobre la formación académica, experiencia profesional, así como que se podrán plantear como se abordarían situaciones reales del proyecto.
Por último en la base novena se indica que con todas la personas que superen el proceso de selección y no sean contratadas se creará una bolsa de trabajo para futuras contrataciones que resulten necesarias, cuyo funcionamiento deberá atender a lo dispuesto en el Anexo II del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Mocejón.
La plaza está dotada con los haberes correspondientes a la subvención de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para los gastos de personal y mantenimiento del Plan Concertado de Servicios Sociales - Prestación "Prevención y atención integral ante las situaciones de exclusión social" que pueda concederse en cada momento y quedando el contrato laboral condicionados a la recepción de la correspondiente subvención.
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