Bases para contratar a 5 trabajadores/as dentro del Plan Extraordinario por el Empleo de Castilla-La Mancha

Con fecha 14 de noviembre de 2016, lunes, se ha publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Mocejón las bases de la convocatoria para la selección de 5 personas trabajadoras con cargo al Plan Extraordinario por el empleo en Castilla-La Mancha 2015-2016, cofinanciado por el programa operativo regional del Fondo Social Europeo 2014-2020 que la Junta de Comunidades y la Unión Europea desarrollan en esta región.

El número de plazas es de cinco y el contrato de trabajo se anuncia laboral temporal de 6 meses de duración a jornada completa y unas retribuciones de 764,4 euros brutos/mensuales (incluye salario base y prorrateo pagas extra) con sujeción a la Orden de 28/06/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales, para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.

Entre los requisitos, además de los habituales para trabajar en la administración pública, encontramos que es necesario tener el Certificado de escolaridad, estar inscrito en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandante no ocupado, pertenecer a alguno de los colectivos enumerados en las bases y no haber sido contratado en la edición anterior del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha 2015-2016.

Diputación abre la bolsa de trabajo para siete categorías

En el Boletín Oficial de la Provincia del viernes 4 de noviembre se publica el Decreto del 2 de noviembre por el que se aprueban las Bases Generales de la convocatoria para la formación de una Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de la Diputación Provincial de Toledo en las categorías de Psicólogo/a, Ingeniero/a Técnico Obras Públicas, Técnico/a Fomento Empleo, Jardinero/a, Electricista, Conductor/a y Pintor/a.

La titulación académica requerida para entrar en el proceso de selección dependiendo de la categoría es la siguiente:

• Pintor/a: CFGM. Técnico Obras de interior, decoración y rehabilitación o equivalente, o Graduado Escolar y Certificado de profesionalidad.
• Jardinero/a: CFGM Técnico en jardinería y floristería o equivalente, o Graduado Escolar y Certificado de profesionalidad.
• Electricista: CFGM Técnico Instalaciones Eléctricas y Automáticas o equivalente, o Graduado Escolar y Certificado de profesionalidad.
• Psicólogo/a: Licenciatura en Psicología o Grado equivalente.
• Conductor/a: Graduado Escolar y estar en posesión del carnet de conducir B.
• Técnico/a Fomento Empleo: Diplomatura o Grado.
• Ingeniero/a Técnico Obras Públicas: Título de Ingeniero Técnico en Obras Públicas o Grado equivalente.

Las solicitudes se deben cumplimentar telemáticamente en esta página web de diputación  debiendo a continuación imprimirla y presentarla, de forma presencial, en el Registro General de Diputación, o cualquier Administración Pública adherida a la Oficina de Registro Virtual(ORVE) de Diputación, con arreglo a los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante los veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP.

Bolsa de trabajo de Oficial-Monitor/a Jardinería del Ayuntamiento de Mocejón

Nos informan que a partir del viernes 21 de octubre es posible consultar en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial-monitor/a de Jardinería en régimen laboral de interinidad para los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro que conlleve reserva del puesto de trabajo para el titular en la plantilla de personal del ayuntamiento.

Este puesto se encuadra en el grupo C2, nivel 14, con una jornada laboral de 37,5 horas semanales, para en principio trabajar de lunes a miércoles como monitor/a de jardinería en el Centro Ocupacional y los jueves y viernes con funciones de oficial de jardinería, según se indica en las bases.

Entre los requisitos, aparte de los necesarios para trabajar en la administración pública(ser español o nacional de la UE o tener residencia y permiso de trabajo, tener cumplidos 16 años y no haber cumplido los 65 años, no presentar limitación para el trabajo ni haber sido separado o inhabilitado del servicio de las AA.PP.) es requisito necesario tener el Graduado Escolar o equivalente además de estar en posesión del carnet de conducir tipo B.

Bolsa de trabajo de personal de limpieza en instalaciones municipales

El pasado martes 4 de octubre se publicaba en el tablón de edictos del ayuntamiento de Mocejón, las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de personal de limpieza de instalaciones municipales en régimen laboral temporal a tiempo parcial.

Como requisitos, los aspirantes al proceso de selección (concurso-oposición) además de los habituales(ser español o nacional de la UE o tener residencia y permiso de trabajo, tener entre 16 y 65 años, no presentar limitación para el trabajo ni haber sido separado o inhabilitado del servicio de la A.P.), es necesario que esté en posesión del certificado de escolaridad.

Las solicitudes, en modelo normalizado, se pueden presentar dentro de los diez días naturales a contar a partir del siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación de las bases en el Tablón de anuncios, de lunes a viernes de 9:00 a 14 horas en el Registro General del ayuntamiento de Mocejón o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la ya derogada Ley 30/1992 de 26 de noviembre, según se indica en las bases, las cuales nos comunican pueden ser descargadas desde el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del ayuntamiento de Mocejón.

[Esta información fue publicada inicialmente en la portada de la web http://mocejon.net el 07/10/2016]

Apertura de la Oficina Municipal de Información al Consumidor(OMIC)

A través del convenio firmado entre la Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja, de la que forma parte el Ayuntamiento de Mocejón, y la Mancomunidad de la Sagra Alta, los municipios de la primera podrán acceder al servicio de Oficina Municipal de Información al Consumidor(OMIC) del que disponen en la Sagra Alta.

Para el próximo martes 11 de octubre, de 10:45 a 11:30 h. está previsto realizar en el Centro Social la presentación y una charla informativa donde se informará de los servicios ofrecidos desde esta oficina y demás cuestiones planteadas por los participantes.

La oficina de la OMIC actualmente está abierta todos los martes, en horario de 11:30 a 14:00 horas en la primera planta del Centro Social (C/ Jacinto Benavente, s/n) para atender a todas las personas interesadas.

Pleno ordinario ayuntamiento de Mocejón - Septiembre 2016

Nos comunican (fuentes externas al ayuntamiento) que se ha procedido a publicar la notificación de convocatoria del próximo Pleno Ordinario del Ayuntamiento de Mocejón correspondiente al tercer trimestre de 2016.

La fecha prevista de realización de este pleno es el próximo martes, 27 de septiembre de 2016 a las 20:30 h. en el Salón de Sesiones de la Casa Consistorial (1ª planta del ayuntamiento)

En el orden del día aparecen los siguientes puntos:

1. Aprobación, si procede, del borrador del acta de la sesión anterior de fecha 23 de agosto de 2016
2. Decretos de Alcaldía.
3. Acuerdo, si procede, para resolver la solicitud de reconocimiento de exención de la tasa por ocupación de la vía pública mediante la instalación de quiosco con motivo de las fiestas patronales de la localidad.
4. Reconocimiento Extrajudicial de créditos.
5. Aprobación, si procede, de la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2015
6. Concesión subvención baloncesto Mocejón.
7. Propuesta del grupo municipal socialista creación de un programa de becas para deportistas locales destacados.
8. Propuesta del grupo municipal socialista para la puesta en marcha de actividades lúdicas y deportivas para niños durante los meses de julio y agosto y la creación y financiación de becas para la realización de estas actividades que incluyen el servicio de desayuno y comedor.
9. Propuesta del grupo municipal socialista pra la modificación de todas las ordenanzas municipales que regulen la realización de actividades deportivas, culturales, formativas y de ocio y establecimiento de bonificaciones
10. Propuesta del grupo municipal socialista para la realización de un reconocimiento médico a todos los participantes de las escuelas deportivas, actividades deportivas municipales, programas como "Tu salud en marcha" y a los usuarios del Centro Ocupacional al inicio de la temporada o programa deportivo
11. Propuesta del grupo municipal socialista para la ampliación, adecuación y adecentamiento de los parques infantiles de Mocejón
12. Mociones
13. Ruegos y preguntas

Segunda convocatoria para crear la bolsa de trabajo de monitor/a manualidades del Centro Ocupacional

En el día de hoy vemos que en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del ayuntamiento se publican las bases de la segunda convocatoria para crear una bolsa de trabajo de monitores de manualidades del Centro Ocupacional de Mocejón.

Esta segunda convocatoria parece venir motivada porque al anterior proceso de selección se presentaron dos candidatos que no llegaron a superar las pruebas de la oposición, por lo que se el tribunal propuso declarar desierto el concurso-oposición.

Las bases en un primer vistazo parecen ser las mismas salvo por la corrección de alguna errata y la fecha de la convocatoria, el resto de bases que ya comentamos en este artículo del blog se mantienen. Esperamos que en esta ocasión la publicidad de la convocatoria sea mayor entre las potenciales personas interesadas y no haya que repetir el proceso.

[Esta información fue publicada inicialmente en la portada de la web http://mocejon.net el 16/09/2016]

Programa Garantía +55 del Plan Extraordinario de Empleo

Información en proceso de actualización/rectificación

Disculpen las molestias