Ayer, miércoles 20 de septiembre de 2023 se hacían públicas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases para la constitución de una bolsa de trabajo de funcionarios, de la Escala de Administración General, subescala auxiliares en régimen laboral de interinidad de esta entidad para los casos de vacante, ausencia, enfermedad o cualquier otro que conlleve reserva del puesto de trabajo para la persona titular.
En la base segunda se recogen los requisitos de las personas candidatas que son los siguientes:
- a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/ 1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de ciudadanos extranjeros disponer de documentación que acredite la residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor.
- b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
- c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Enseñanza Secundaria, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
- d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de trabajo a ocupar.
- e) No haber sido separado del servicio de la Administración del Estado, de la Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Las solicitudes para formar parte del proceso selectivo se presentarán en modelo formalizado facilitado gratuitamente por el ayuntamiento, junto a toda la documentación indicada en la base tercera en el plazo de diez días naturales a contar a partir del siguiente de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón, en las oficinas del ayuntamiento o por los medios establecidos en el artículo 16.4 de la ley 19/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Así mismo se indica que a la solicitud se añadirá justificante del abono de la tasa por derechos de examen por importe de 25 euros, debiendo realizarse este pago antes de presentar la solicitud y considerando el impago en forma y/o plazo de esta tasa como causa de no admisión en el proceso selectivo.
El
sistema de selección se anuncia que será por el procedimiento de
concurso-oposición. La parte de oposición consistirá en dos pruebas, un examen tipo test de 50
preguntas(hasta 10 puntos) y la realización de uno o varios supuestos prácticos(hasta 10 puntos).
En la fase de concurso en la que se anuncia que sólo se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se procederá a valorar los cursos impartidos por (recibidos de) la Administración Pública(hasta 5 puntos según la rectificación de la base quinta) y la experiencia como personal funcionario o laboral en otras entidades locales (0,20 puntos/mes) o en otras administraciones públicas desarrollando tareas administrativas(0,10 puntos/mes).
