Ofertas empleo para jóvenes en las oficinas y biblioteca del Ayuntamiento de Mocejón

En hora incierta de este pasado domingo 14 de noviembre, aparecían publicadas en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las bases específicas de la convocatoria para contratar a dos tres personas jóvenes para los proyectos de "apoyo a oficinas municipales" y "apoyo a biblioteca".

El tipo de contrato laboral es de carácter temporal de duración determinada bajo el programa para el empleo de personas jóvenes cualificadas, cofinanciadas por el Programa operativo de empleo juvenil de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La modalidad de contrato es de obra y servicio y la duración de 12 meses, con jornada completa continua o partida según necesidades a cubrir, y de 35 horas semanales de lunes a viernes.

Entre los requisitos además de los necesarios para trabajar en las Administraciones Públicas, es necesario tener 18 años y no alcanzar los 30 años, además de estar inscrito como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 

Además en ambos proyectos se requiere tener formación profesional de grado medio o superior en el área de administración o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. 

Las solicitudes deberán presentarse según modelo normalizado junto con el resto de documentación requerida que aparece en las bases en el registro de entrada de 9 a 14 horas,  a través  de la sede electrónica o mediante el procedimiento regulado en articulo 16 de la ley 39/2015 de Procedimiento Común Administrativo de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes está comprendido entre el 16 y el 26 de noviembre de 2021 , ambos incluidos.

 

Actualización 29/12/2021. Tras recibir observaciones añadimos al texto el enlace del Programa operativo de empleo juvenil de la Consejería de Economía, Empresa y Empleo y aunque desconocemos el número final de plazas también indicamos 3 puestos(2 biblioteca y 1 oficinas ayuntamiento) que son los que desde la Junta de Comunidades concedían al Ayuntamiento de Mocejón, según la resoluciones de la subvención. 

Las graves deficiencias de transparencia mostradas por el Ayuntamiento de Mocejón en este como en otros asuntos(no se ha visto publicadas las actas del tribunal de selección) se volvieron a comunicar a la Alcaldesa-Presidenta, María Concepción Cedillo Tardío en el pleno de diciembre,  para que procediera a resolverlas.

Oferta de empleo público en barra/cocina del Centro de Día del Ayuntamiento de Mocejón

Con objeto de crear una bolsa de empleo de peón para el servicio de mantenimiento, limpieza y servicio de bar del centro del dia de Mocejón y cubrir temporalmente estas necesidades desde el Ayuntamiento de Mocejón vía tablón de anuncios se publicaba el pasado jueves las bases y convocatoria para crear una bolsa de trabajo. 

El regimen de personal laboral se anuncia temporal, por necesidades urgentes y para prestar el servicio por haberse quedado desierto en diversas ocasiones y ser un servicio muy demandado por nuestros mayores, se dice en las bases.

El puesto tiene una clasificación equivalente grupo E, con selección mediante sistema de valoración de méritos. El contrato temporal es en regimen de dedicación a tiempo completo, jornada de 37,5 horas semanales de lunes a sábado, distribuida según necesidades del servicio, respetandose los periodos mínimos de descanso. 

Se establece un periodo de prueba de un mes, durante el cual el Ayuntamiento podrá dar por concluido dicho contrato mediante resolución motivada y contratar al siguiente candidato por orden de puntuación de la bolsa o lista de espera.

Los servicios principales del puesto a cubrir son el de Servicio de cafeteria y restauración así como la Limpieza de dependencias 

Requisitos de los aspirante 

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TR de la Ley del Estatuto Básico del empleado básico.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
• Tener al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubiliación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 
• Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos 

Las solicitudes en formato normalizado se presentarán en el registro general del Ayuntamiento de Mocejón o en alguno de los lugares previstos en el articulo 16.4 de la ley 39/2015 del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP., en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en la sede electrónica del Ilmo. Ayuntamiento de Mocejón.

Sistema de selección 

El proceso de selección será por valoración de méritos (concurso) previamente aportados por los candidatos de acuerdo a la siguiente baremación: 

 Experiencia laboral. Valoración máxima de 6 puntos. 

 En puesto de cocinero o camarero: 0,10 puntos por cada mes completo trabajado 

Formación. Valoración hasta 4,0 puntos: 

Por haber realizdos cursos de formación relacionados con el puesto en instituciones oficiales que guarden relación con las funciones propias del puesto de trabajo de hostelería o culinarios se otorgarán: 

•  De 30 a 50 horas: 0,20 
•  de 51 a 100 horas: 0,30 
•  de 101 a 200 horas: 0,40 
•  de 201 a 300 horas : 0,5 puntos 
•  de más de 300 horas : 0,6 

Las bases también recogen la forma de funcionamiento de esta particular bolsa de trabajo. Nos surgen bastantes dudas que trasladamos a los responsables políticos para que nos la resuelvan, momento en el que procederemos a ampliar esta información.

Pleno extraordinario del Ayuntamiento de Mocejón. Noviembre de 2021

El pasado jueves 11 de noviembre se publicaba en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón el decreto de alcaldía con la convocatoria del próximo pleno extraordinario de este organismo previsto realizar el próximo miércoles 17 de noviembre de 2021 a las 20:30 horas. El orden del día incluye los siguientes puntos:

1. Aprobación, si procede, del borrador del acta de la sesión anterior de fecha 28 de septiembre de 2021
2. Aprobación si procede, de nombramiento de la comisión de deslinde entre Olías del Rey, Villaseca de la Sagra, Magán y el término municipal de Mocejón.
3. Aprobación, si procede, del cambio de ubicación del Centro Transformación (Cementerio) desde Avenida de las Acacias a la calle Severo Ochoa, con la consiguiente cesión de uso de terreno para la instalación.

Convocatoria de cinco plazas de arquitecta/o en la Sagra Baja

El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo(BOP) del pasado viernes 8 de octubre de 2021, incluye el anuncio de la Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja con el Decreto de Presidencia por el que se aprueban las bases y convocatoria para la selección de cinco personas para cubrir las plazas de nueva creación de Arquitecto Interino en esta entidad y se ordena la publicación de éstas en el BOP, tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios de la Sagra Baja.

Las plazas a cubrir son del grupo A, subgrupo A1, de personal interino con complemento de destino 22 y la denominación de Arquitecto. Entre las características del trabajo se indica que la prestación del servicio se realizará en el municipio de Cobeja y/o en los municipios que integran la Mancomunidad (Alameda de la Sagra, Añover de Tajo, Bargas, Cabañas de la Sagra, Magán, Mocejón, Olías del Rey, Recas, Villaluenga de la Sagra, Villaseca de la Sagra, Yuncler y Yunclillos) incluyendo aquellos municipios que pudieran llegar a concertar un convenio de colaboración con esta mancomunidad y debiendose realizar el trabajo en uno o varios municipios de los señalados.

En los requisitos se enumeran los necesarios para ejercer en las administraciones públicas que son los recogido en el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre(Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público) además de estar en posesión de la titulación de Arquitecto/a o del título habilitante para el ejercicio de esta profesión.

El plazo para presentar las solicitudes se indica que es de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente en que esta convocatoria se publique en el BOP (artículo 30.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre) pudiendo presentarse la solicitud de forma telemática. Los derechos de examen a ingresar son 30 euros.

En las bases se recoge también la opción de creación de una bolsa de trabajo con todas las personas candidatas que superen el proceso de selección para cubrir bajas, así como la preferencia a la hora de ser contratado como personal funcionario de carrera en el caso de que alguno de los municipios decida crear/añadir una plaza de arquitecto dentro de la plantilla del propio ayuntamiento.

En la fecha de publicación de esta información no es posible localizar la publicación de esta convocatoria y bases en la sede electrónica  y/o tablón de anuncios de la mancomunidad a pesar de los recogido en el decreto. Tampoco encontramos nada en el portal web.

 

Pleno ordinario del Ayuntamiento de Mocejón. Septiembre 2021

En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón aparecía ayer publicado el decreto de alcaldía ordenando la realizar la convocatoria del próximo pleno ordinario correspondiente al tercer trimestre de 2021. El pleno está convocado para el próximo martes, 28 de septiembre de 2021, a las 20.30 horas en el Salón de Plenos salvarguardando todas las medidas sanitarias y dando cuplimiento a las medidas de distanciamiento social. El orden del día que recoge este decreto está formado por los siguientes puntos:

1. Aprobación, si procede, del borrador del acta de la sesión anterior de fecha de 31 de agosto de 2021
2. Decretos de Alcaldía.
3. Aprobación inicial, si procede, de la modificación de presupuesto en su modalidad transferencias de crédito distinta área de gasto (cambio de finalidad de planes provinciales).
4. Aprobación inicial si procede, de la modificación presupuesto en su modalidad de suplemento de crédito.
5. Aprobación si procede, de la autorización de finalización y ejecución de obras en parcelas propiedad particular, sitas en sectores Avutardal, Pozo perica y Olía de las Normas Subsidiarias de planeamiento, aprobando simultáneamente la modificación de las bases que contienen las condiciones juridico-económicas para la aprobaación de un Programa de gestión indirecta aprobadas por acuerdo plenario de 17 de diciembre de 2020 en lo relativo al grado pediente de ejecución
6. Mociones.
7. Ruegos y preguntas.

Nueva bolsa de trabajo de monitores deportivos en el Ayuntamiento de Mocejón. Agosto 2021

El Boletín Oficial de la Provincia(BOP) de Toledo de ayer 30 de agosto de 2021 se recoge el anuncio del Ayuntamiento de Mocejón, que informa sobre la Resolución de la Alcaldesa-Presidenta de fecha 23 de agosto por el que se anuncia la aprobación de las bases y convocatoria para la constitución de una nueva bolsa de trabajo de profesores, entrenadores y monitores deportivos para las Escuelas Deportivas Municipales, abriendo con su publicación el plazo de presentación de solicitudes.

Las bases y solicitud para poder concurrir en la selección de esta bolsa de trabajo se han hecho públicas avanzada la mañana del 30 de agosto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón (una semana después de haberse firmado el edicto que anunciaba esta convocatoria urgente). 

En el objeto de la convocatoria se indica que el tipo de contrato es de tipo temporal a tiempo parcial y supeditado al número de alumnos mínimo necesario en cada escuela deportiva y la existencia de dotación económica suficiente y adecuada para aquellos programas que resulten financiados por "agentes externos". El fin anunciado es el de cubrir los puestos por vacante, ausencia, baja o enfermedad por el procedimiento de concurso de méritos para los siguientes puestos (se anuncia que se creará una bolsa especifica dentro de la bolsa general de trabajo):

• Entrenador/a o monitor/a de baloncesto
• Entrenador/a o monitor/a de gimnasia rítmica
• Entrenador/a o monitor/a de fútbol
• Entrenador/a o monitor/a de fútbol sala
• Entrenador/a o monitor/a de pádel
• Entrenador/a o monitor/a de tenis
• Entrenador/a o monitor/a de bádminton
• Entrenador/a o monitor/a de voleibol
• Entrenador/a o monitor/a de balonmano
• Entrenador/a o monitor/a de natación
• Entrenador/a o monitor/a de aerobic
• Entrenador/a o monitor/a de atletismo
• Entrenador/a o monitor/a de patinaje artístico y danza
• Entrenador/a o monitor/a de gimnasia de mantinimiento¿?
• Entrenador/a o monitor/a de aquaerobic
• Entrenador/a o monitor/a de multideporte
• Entrenador/a o monitor/a de ajedrez

Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso selectivo, junto con toda la documentación necesaria indicada en las bases, se presentarán en modelo normalizado recogido en el anexo II de las bases, en el Registro General de entrada de este ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas, o mediante cualquiera de las formas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo definido por "la urgencia" de hacer las cosas en este ayuntamiento, de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la reseña a través de anuncio publicado en el BOP de Toledo.

Pleno extraorinario del Ayuntamiento de Mocejón. Agosto 2021

En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón se publicaba a última hora del pasado jueves 26 de agosto el decreto de convocatoria del próximo pleno extraordinario de esta entidad, acto que según se recoge en la resolución, se está obligado a realizar para cumplir "los plazos perentorios para la aprobación y remisión de la cuenta general y la aprobación de convenio entre el Ministerio del Interior [...] y el Ayuntamiento de Mocejón en materia de seguridad ciudadana".

El pleno está convocadopara el próximo martes 31 de de agosto de 2021, a las 20:30 horas sin recogerse en lel decreto el lugar, aunque suponemos que según determina las leyes españolas éste debe celebrarse en el salón de plenos del Ayuntamiento de Mocejón. Los puntos que se recogen en el orden del día son los siguientes:

1. Aprobación, si procede, del borrador del acta anterior de fecha 17 de junio de 2021
2. Aprobación si procede de la Cuenta General del ejercicio 2020.
3. Aprobación, si procede, del convenio de colaboracin entre el Ministerio del Interior(Direccin General de la Guardica Civil) y el Ayuntamiento de Mocejón en materia de seguridad ciudadana.

Plan de Empleo 2021 en Mocejón oferta 19 puestos de trabajo

Este viernes 23 de julio de 2021 se ha publicado en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mocejón las Bases de la convocatoria para la selección de 19 personas trabajadoras al amparo de la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Empleo, Empresas y Empleo, reguladora de las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo(FSE) con los recursos REAC-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea(UE) a la pandemia Covid-19.

Los puestos, proyectos y tareas asociadas a las ofertas de empleo que aparecen en la convocatoria son los siguientes:

• 8 puestos para el proyecto Mantenimiento de vías públicas y espacios públicos
  Tareas. Albañilería y reparación  de vías y espacios públicos. Arreglo de desperfectos en acerado y calzadas provocados por el fenómeno meteorológico Filomena. Eliminación de barreras arquitectónicas, así como cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades especiales.
  
  
• 8 puestos para el proyecto Acondicionamiento y limpieza de edificios públicos y zonas verdes
  Tareas: Jardinería y conservación en zonas verdes y parques de la localidad, limpieza viaria y cualquier otra actuación relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.
  
  
• 3 puestos para el proyecto Apoyo a los servicios de instalaciones deportiva 
  Tareas: Control de taquilla y acceso a la piscina municipal en la temporada de verano. Limpieza de vestuarios, aseos y zonas comunes en instalaciones deportivas. Apoyo en las tareas de jardinería y mantenimiento de instalaciones deportivas (polideportivo y piscina municipal) y cualquier otra relacionada que pueda determinar la Alcaldía en función de las necesidades municipales.

Las características comunes a todos los puestos de trabajo son las siguientes:

• Contrato laboral temporal con sujeción a la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la consecución de subvenciones para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social en Castilla-La Mancha (DOCM 93, del 17 de mayo de 2021)
• Titulación requerida: Certificado de escolaridad
• Duración máxima del contrato: 6 meses
• Jornada completa. Se podrá distribuir a lo largo de la semana, incluidos los fines de semana, garantizándose el oportuno descanso laboral.
• Retribuciones: 1.108,33 euros brutos/mensuales, que comprende el salario base y la parte proporcional de las pagas extras.