Convocatoria para seleccionar un/a Coordinador/a para el taller de trabajo de jardinería

Actualización del 20 de enero de 2017: Con fecha 17 de enero por medio de resolución de Alcaldía se procede a publicar de nuevo las bases ampliando el plazo de presentación de solicitudes hasta el 26 de enero de 2017.


Tras la resolución del 29/12/2016 de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes por la que se concede una subvención al Ayuntamiento de Mocejón para el Proyecto "Módulo de formación dual de garantía juvenil: jardinería y viveros" dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el ayuntamiento publica en su Tablón de la sede electrónica las bases para cubrir el puesto de Coordinador/a de este módulo.

El número de puestos es uno con una duración de 8 meses y el tipo de jornada es completa, indicándose que las retribuciones son según la subvención de la Consejería.

Como funciones aparecen dirigir y coordinar todas las actividades del módulo de formación profesional, realizar las tareas gerenciales y de gestión económica administrativa, orientación laboral e impartición de formación transversal (alfabetización informática, prevención riesgos laborales, búsqueda activa de empleo, asesoramiento y acompañamiento laboral, perspectivas de género y sensibilización ambiental) sin perjuicio de cualquier otra que pueda derivarse del correcto desarrollo del módulo.

Requisitos de las personas candidatas

Entre los requisitos encontramos los propios para entrar a trabajar en la Administración Pública: ser español, o tener nacionalidad de la Unión Europea o residencia legal y permiso de trabajo en vigor, tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber cumplido los sesenta y cinco, no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, no haber sido separado del servicio de la Administración pública mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el empleo público, y no hallarse incurso en causa de incompatibilidad conforme a lo establecido en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas.

Como requisitos técnicos/formativos observamos que es necesario estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones universitarias:

• Grado o licenciatura en derecho
• Grado, licenciatura o diplomatura en Administración y Dirección de Empresas
• Grado o Diplomado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o licenciatura en Ciencias del Trabajo.

Además es necesario tener la titulación de técnico medio en Prevención de Riesgos laborales, además de tener experiencia profesional relacionada acreditada de seis meses en programas de garantía juvenil, talleres de empleo o similares. Como último requisito es necesario presentar el carnet de conducir tipo B. 

Sistema de selección

El sistema de selección se anuncia en las bases que estará compuesto por dos fases: oposición y concurso de méritos que serán valoradas independientemente, solo siendo valorados los méritos presentados a la fase de concurso por los candidatos que hayan superado la fase de oposición. 

En la fase de oposición se indica que se realizará una entrevista técnica que podrá versar sobre cuestiones referidas a conocimientos y funciones a desarrollar en el puesto. Sobre la fase de concurso se indica en las bases la puntuación que se otorgará en función de la formación acreditada (4 puntos) y la experiencia profesional(también hasta 4 puntos). 

Así mismo se informa que con todas las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas se creará una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes, ordenadas según la puntuación obtenida. 

Solicitudes

Por último las bases recogen que la solicitud, en formato normalizado facilitado gratuitamente en las oficinas municipales, se puede presentar de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas en el Registro general del Ayuntamiento de Mocejón o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo que finaliza el viernes 13 de enero de 2017, la cual deberá ir acompañada por la documentación recogida en las bases.