Convocatorias de empleo para los puestos de Monitor de formación y Profesor ESO

Actualización del 6 de agosto 2019. Los boletines oficiales de la provincia de Toledo, de fechas 2 y 5 de agosto de 2019 recogen la ampliación de las bolsas de profesor ESO y monitor de formación dando un plazo de 15 días naturales para presentar solicitudes.

Actualización del 11 de abril 2019. En el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mocejón se publica con fecha 10 de abril las "bases convocatoria ampliación bolsa de trabajo monitor proyecto RECUAL Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables", con un plazo de 7 días hábiles desde su publicación en el tablón de anuncios para presentar solicitudes, modificando la prueba de la fase de oposición con respecto a las bases originales.

En el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mocejón, se publicaban ayer las bases de las convocatorias para la selección de un monitor/a de formación y de un/a profesor/a de enseñanza secundaria obligatoria, ambos puestos para desarrollar el proyecto formativo "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energía renovables", tras la resolución de subvenciones creadas mediante la Orden 163/2018, de 12 de noviembre, de la Consejería de Economía, Empresa y Empleo de la que ya informábamos en este artículo del blog.

La duración de ambas plazas(un puesto de Profesor/a Educación Secundaria Obligatoria y un puesto de Monitor/a de formación) es de 6 meses con una jornada laboral completa para el puesto de Monitor de formación y una jornada de 5 horas semanales para el puesto de Profesor/a ESO.

Entre los requisitos para optar a estas plazas, además de los propios para trabajar en la administración pública(ser español o nacional en uno de los  estados miembros de la UE, o extranjero con  residencia legal en España y permiso de trabajo en vigor, tener cumplidos los 16 años de edad y no haber cumplido 65, no padecer enfermedad ni limitación física/psíquica incompatible con el puesto, no tener causa de incompatibilidad para ejercer el puesto, etc.) encontramos los siguientes requisitos propios de cada puesto:

Profesor/a de Educación Secundaria Obligatoria

• Titulación: Profesor de Secundaria o titulado universitario con certificado de aptitud pedadógica(CAP)
• Tener experiencia profesional en el ejercicio de la actividad docente acreditada de un año.

Monitor/a de formación
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

• Grado Ingeniería Industrial
• Grado Ingeniería de la Edificación
• Grado Ingeniería de la Energía
• Ingeniero industrial
• Técnico Superior en Energías Renovables
• Certificado de profesionalidad de energías renovables (nivel 3)

Además también se requiere para el puesto:

• Tener experiencia profesional acreditada de 1 año.
• Tener formación metodológica o experiencia docente de 6 meses.

   

Las solicitudes en modelo normalizado facilitado gratuitamente en  las oficinas municipales, junto al resto de documentación a entregar, podrán obtenerse en el Registro General del Ayuntamiento de Mocejón, y presentarse en este mismo registro o a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de siete días hábiles, contados a partir del siguiente a aquél que tenga lugar la publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Mocejón.

Para la selección de las personas candidatas en las bases se determinan procesos con las siguientes características:

Monitor de formación

Una primera prueba teórica de carácter obligatorio y eliminatoria, valorada de 0 a 10 que se supera con una nota de 5 puntos, consistente en un cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas según el temario del Anexo II de las bases.

Un segundo proceso de concurso en el que se valorará la experiencia profesional (máximo 3 puntos) y méritos académicos(hasta 2 puntos) relacionados con las funciones a desarrollar de las personas candidatas.

Profersor/a Educación Secundaria Obligatoria

Primera fase de oposición obligatoria y eliminatoria consistente en un cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas basadas en el anexo II de las bases de la convocatoria, puntuable de 0 a 10 siendo necesario obtener 5 puntos para superar esta fase.

Una segunda fase de concurso donde se valorarán la experiencia profesional (hasta 3 puntos) y los méritos académicos (hasta 2 puntos) de la documentación presentada por los candidatos.